Vi lever i en tid hvor teknologiske omveltninger endrer måten vi arbeider på internt, overfor kunder og med samarbeidspartnere. Teknologiske omveltninger påvirker derfor bedrifters strategier, forretningsmodeller, kompetansebehov, organisering og løsninger. Vår misjon er å hjelpe bedrifter og ledere å møte truslene og utnytte mulighetene som disse endringene innebærer.
Endring drives fram av ledere. Vi hjelper deg å velge riktig strategi, forankret i forretningsmessige behov, intern og ekstern innsikt og konkretisert i form av tydelige planer som sikrer at du når dine mål.
Hvordan påvirker digitale omveltninger din virksomhet? Vi hjelper deg med å forstå hva som skjer, og å gjøre veivalg som gjøre virksomheten sterkere i forhold til eiere, medarbeidere, kunder og konkurrenter.
Digitale utfordringer griper i dag langt inn i virksomhetenes kjerne. Vi hjelper deg å utvikle en strategi for digital endring, som både er digital, interessentforankret og forretningsorientert på en og samme tid.
Strategier som ikke følges opp av et forpliktende veikart, er ikke strategier, men gode intensjoner. Vi hjelper deg med å utforme planer for digital endring, både i form av nye digitale løsninger og kulturell omstilling.
Er dine digitale endringsbehov størst på markedssiden eller internt? Eller ser du behovet for en digital gjennomgang av hele virksomheten? Sammen med deg velger vi tiltakene som gir størst effekt nå.
Digitaliseringen griper inn i alle kjerneprosesser - utvikling, produksjon, logistikk, salg og markedsføring - og i alle støtteprosesser. Vi hjelper deg å avstemme og integrere digitale tiltak med din business.
Hver eneste dag kommer dine medarbeidere på jobb, med solide digitale erfaringer fra privatlivet. Men hva møter de på jobben? En moderne digital arbeidsplass kan være ditt viktigste grep for å få til digital endring.
Først var det nettsteder. Så var det mobil. Så var det sosiale nettverk. Og nå: chat. Hvilken kundereise tilbyr du dine kunder i dag? Vi hjelper deg å integrere markedsføring, salg og support, på tvers av kanalene.
Mange gode digitale initiativ strander fordi de glemmer den viktigste nøkkelen til endring: Menneskene. Vi hjelper deg gjennom hele endringsreisen, med endringsforståelse, opplæring, kommunikasjon og måling.
Selvsagt er det viktig at ledere lærer å bruke digitale, sosiale og mobile verktøy. Men det er ennå viktigere å kunne lede endring. Vi kan hjelpe deg å koble sammen digital kompetanse og endringskompetanse.
Jo mer intuitive nye verktøy er, jo lettere er det å ta dem i bruk. Men når vaner skal endres, må du også investere i opplæring. Vi hjelper deg på begge fronter: Optimalisert brukeropplevelse, læring og trening.
I en moderne digital arbeidsplass er det lettere å finne relevant informasjon og å kunne ha en dialog. Men husk: Kommunikasjon & engasjement kan være både digital og analog. Og ikke minst: Budskapet er viktigst!